El PDPE ofrece  oportunidades de crecimiento y mejora que incidan en la formación, actualización y capacitación de los recursos humanos a través de un escenario alternativo, flexible y adaptable a las necesidades laborales, personales y sociales del individuo.

El PDPE consta de una serie de eventos de capacitación que de acuerdo a las necesidades detectadas por competencia según los rangos y puestos, se establecen las áreas y temas específicos así como la cantidad de horas a cursar por cada empleado y que éstos, al cumplir con todos los temas y horas  se les otorga un diploma que comprueba el cumplimiento del PCDPE.

Las áreas de capacitación del PDPE están establecidas de acuerdo a las competencias laborales profesionales que debe poseer el profesionista.

1.

Área Básica: Se refiere al conjunto de conocimientos que debe tener para  su desempeño dentro del ámbito del servicio público (Lo que tiene que saber).

2.

Área Técnica: Se refiere al conjunto  de conocimientos específicos que debe tener de acuerdo a su puesto específico. (Lo que tiene que saber hacer).

3.

Área Social: Se refiere al conjunto de habilidades sociales que tiene que demostrar de acuerdo a su función y puesto. (Lo que tiene que saber para convivir con los demás).

4.

Área Personal: Se refiere al conjunto de valores y actitudes que tiene que demostrar de acuerdo a su desempeño en general como profesionista (lo que tiene que ser).